Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Mediów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Mediów, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i wdrażanie kompleksowej strategii medialnej naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem specjalistów ds. mediów, współpracować z agencjami zewnętrznymi oraz nadzorować kampanie medialne w różnych kanałach, w tym w mediach tradycyjnych i cyfrowych.
Dyrektor Mediów będzie kluczową postacią w budowaniu wizerunku marki, zwiększaniu zasięgu komunikacji oraz optymalizacji budżetów reklamowych. Wymagana jest doskonała znajomość rynku mediów, umiejętność analizy danych oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami i zespołami. Kandydat powinien wykazywać się kreatywnością, strategicznym myśleniem oraz zdolnością do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku.
Do głównych obowiązków należeć będzie planowanie i realizacja kampanii medialnych, negocjowanie warunków współpracy z partnerami medialnymi, monitorowanie efektywności działań oraz raportowanie wyników do zarządu. Dyrektor Mediów będzie również odpowiedzialny za identyfikowanie nowych trendów i technologii w obszarze mediów oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań wspierających cele biznesowe firmy.
Idealny kandydat posiada wykształcenie wyższe w zakresie marketingu, komunikacji lub pokrewnych dziedzin, minimum 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku oraz biegłą znajomość narzędzi analitycznych i platform reklamowych. Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym będzie dodatkowym atutem.
Jeśli jesteś liderem z pasją do mediów i chcesz mieć realny wpływ na rozwój marki, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii medialnej firmy
- Zarządzanie zespołem specjalistów ds. mediów
- Planowanie i nadzorowanie kampanii reklamowych
- Współpraca z agencjami zewnętrznymi i partnerami medialnymi
- Analiza efektywności działań medialnych
- Optymalizacja budżetów reklamowych
- Raportowanie wyników kampanii do zarządu
- Identyfikacja trendów i nowych technologii w mediach
- Zarządzanie kryzysowe w komunikacji medialnej
- Współpraca z działem marketingu i PR
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w zakresie marketingu, komunikacji lub pokrewne
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość rynku mediów tradycyjnych i cyfrowych
- Umiejętność analizy danych i raportowania
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość narzędzi analitycznych i platform reklamowych
- Zdolności negocjacyjne i komunikacyjne
- Kreatywność i strategiczne myślenie
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność pracy pod presją czasu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu kampaniami medialnymi?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w swojej pracy?
- Opisz sytuację, w której musiałeś zarządzać kryzysem medialnym.
- Jakie kanały medialne uważasz za najbardziej efektywne obecnie?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z agencjami zewnętrznymi?
- Jakie były Twoje największe sukcesy w zakresie strategii medialnej?
- Jakie trendy w mediach uważasz za najważniejsze w nadchodzących latach?
- Jak zarządzasz budżetem reklamowym?
- Jak motywujesz swój zespół?
- Czy masz doświadczenie w pracy z międzynarodowymi kampaniami?
